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時尚人的精神

誠信、專業、學習、創新是時尚人的精神;是公司希望每個員工都高度認同的行為信念,并在自身的工作行為中全面體現。為什么是這四種精神,而不是其他?因為我們認為它們對公司的經營非常重要。如果,每個員工都以這四種精神開展工作,那么我們一定會經營得更成功,公司愿景也會更早地實現。為了讓每個員工都正確地理解時尚人的精神,下面,我逐一作出解釋:

至根本的是——誠信。
誠信是行為之本;是指做事誠實、信守承諾。我們要求員工在各種情況下都必須誠實地開展工作,包括:工作匯報、顧客服務、甚至是打卡。因為任何的虛假,都將使我們的管理出現混亂,帶來可怕的后果。同時,我們也要求每位員工必須信守承諾,實現承諾上司的工作目標,乃至開會守時。

至需要的是——專業。

專業可以體現在企業運營的每個一領域,每一項工作行為中。我們期望每位員工都成為所在崗位的專家,具備針對于特定業務的專業能力。專業也包含了我們對員工工作水準的期望值,不專業往往是低水平地開展工作及差劣工作結果的代名詞。我們需要的是專業的水準,豐富的知識、經驗、技巧,以及高標準地完成工作任務。

至關鍵的是——學習。

學習是終身的!面對信息大爆炸,知識大發展的現今時代,無論一個人現在多么優秀,能力多么出眾,但是如果不再繼續學習,將不能再繼續保持優秀,而是很快被后期之秀超越或取代,被樂于學習的競爭對手打敗。只有堅持不懈地學習、提高、才可以實現專業,才可以在競爭中處于優勢。

至重要的是——創新。
現今一句時髦的話——這個世界唯一不變的是變化。面對迅速變化的外部環境,我們必須/也不得不改變。主動的變化就是——創新。我們希望創新在公司無處不在。只要是為了實現更好績效的一切主動變化,我們都稱之為創新。它需要打破一切的舊有思維,用新的眼光、角度來思考問題,積極地面對變化,甚至是熱愛變化,最終突破性使用新方法、新技術、提出新的方案,積極體現創新。

現在你會發現,這四種精神可以在我們的工作中無處不在。希望今后你在工作的時候,時刻思考:“這樣做是符合時尚人的精神嗎?”,最終養成習慣時時、處處都體現時尚人的精神,成為一個公司高度認可的出色的時尚人。

摘自公司內刊《育英》第二期

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